Assim como ocorre no mês de março, maio também é o mês onde se costumar dar flores e presentes as mulheres. Nesse momento as “homenageadas” são as mães. Mas, é necessário observar o tratamento dado a mulher em sua tripla jornada ao longo do ano inteiro.
O presente aguardado por essas trabalhadoras deve ser o cumprimento de direitos com a ampliação da licença maternidade de quatro para seis messes, possibilitando que ela possa amamentar seus filhos e filhas plenamente; deve ser a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais de modo que ela possa dar mais atenção à sua família, ou seu lazer e descanso; deve ser a ampliação de escolas de tempo integral e creches, para ela possa ter acesso ao trabalho decente e a autonomia econômica com a tranquilidade de saber que suas crianças estão sendo bem cuidadas.

Para as mulheres trabalhadoras, de todas as idades, mães ou não, está colocado o desafio de se organizar para conquistar a isonomia salarial quando no desempenho da mesma função que um colega homem, a ampliação da presença feminina nos postos de chefia e a erradicação de absurdos como o